Parmi les missions des Greta, notons les principales :
- Accueillir et orienter le public adulte, salarié ou demandeur d’emploi ;
- Aider à la définition du projet et du parcours de qualification, pour l’apprenant, pour le commanditaire ;
- Mettre en place les formations et prestations définies ;
- Définir des ingénieries pédagogiques et de formation spécifiques pour des formations originales, « sur-mesure ».
Les durées de formation sont donc très variables, elles dépendent des objectifs poursuivis. Certaines sessions de formation mixent différents publics : salariés, demandeurs d’emploi, individuels payants. D’autres sont réservées aux personnes désignées par un même client (formations intra-entreprises).
Les formations, selon les cas, se déroulent :
- Pendant le temps de travail ou hors temps de travail (pour les salariés) ;
- Éventuellement en alternance (contrat de professionnalisation, parfois apprentissage) ;
- La journée ou le soir (formations collectives ou individualisées) ;
- Sur un ou plusieurs jours consécutifs, ou sur des sessions plus longues (parfois plusieurs mois) ;
- Dans les locaux du Greta, ou ceux du client (collectivités, institutions, entreprises…).
Figure 1 – les différents acteurs du GRETA
Figure 2 : l’organisation des GRETA à l’échelle locale, régionale, nationale
le 17/11/17